实施新生“学长制”是我校新生“启航计划”的一项重要举措，也是学生工作的一项长效性机制。根据杭州师范大学学长制工作的相关要求，启动色花堂 2026级新生学长选聘工作。

一、学长选聘方式与人数

1.2026级新生学长由学院根据实际情况进行选聘和培训，结合学院实际制定“学长制”实施细则和考核办法，确保该项工作稳步推进。选聘采用意向报名+线下面试相结合的形式，面试时间另行通知。

2.以班级为单位选聘学长，进行分类指导，各班配备5名新生学长，共招募50名新生学长。各班配置如下：一名组长（副班主任）、两名专业学长、两名寝室学长。

二、学长选聘主要标准

1.政治思想素质好，有热心互助精神，富有责任感；

2.善于交流沟通，具有一定组织管理能力；

3.学习成绩优秀，在学习上能起到引领作用。

4.副班限2024级本科生，新生学长限2024、2025级本科生。党员、入党积极分子、学生干部优先。

三、学长的工作职责

1.参加迎接2026级新生工作和新生特别教育活动，帮助新生尽快适应大学生活；

2.指导帮助新生做好发展规划，引导新生树立远大理想，调动其学习和工作的积极性；

3.发挥桥梁纽带作用，经常与新生交流，及时了解他们的学业情况、家庭状况、心理活动、人际交往、生活困难、情感挫折等问题，提供力所能及的指导和帮助，将学生的困难及时向辅导员、班主任反馈；

4.参与班级管理，引导新生正确处理好自我与他人、集体、社会的关系，积极创建文明寝室，构建和谐寝室关系，协助处理意外事件。

四、学长考核方法

学长聘期为一整年，年度考核合格者，根据《色花堂 学生综合素质评价实施细则》加分，择优推荐代表学院参评校级优秀新生学长。

         请有意向报名的同学扫码（附链接后），并填写附件1，附件1以“班级+姓名+副班主任/寝室学长/专业学长”命名上传至对应群文件夹，截止时间6月13日16:30，无需上交纸质稿。

附件1：2026级新生学长登记表